- 18 ноября 2014, вторник
- Москва, Москва
Практический семинар "Почему компаниям может быть интересно брать на работу специалистов 50+?"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как эффективно работать со специалистами 50+? Практический семинар при участии крупных компаний — лидеров рынка. Опытом поделятся "компании для всех возрастов" из секторов Retail, Страхование, Телеком.
Российское общество становится все более зрелым, а структура потребления меняется в пользу людей старшего возраста. Как использовать это?
при поддержке Фонда Елены и Геннадия Тимченко
Выиграют компании, которые гибко подойдут к изменениям и максимально эффективно используют новую рыночную конъюнктуру и трудовой ресурс специалистов 50+.
Какие знания вы получите:
На семинаре представители крупных компаний (МТС Розница, Росатом, Metlife и т.д.) расскажут о своем уникальном опыте организации работы с сотрудниками зрелого возраста и приведут примеры показателей продаж, мотивации, текучести персонала и т.д.
- Руководители организаций смогут узнать, как сотрудники 50+ способны улучшить их бизнес
- HR представители услышат о способах оценки персонала 50+ при приеме на работу, адаптации и других особенностях взаимодействия.
Кого мы ожидаем увидеть на семинаре: представителей HR-департаментов компаний крупного и среднего бизнеса, а также руководителей SME, формирующих кадровую политику и отвечающих за стратегию компаний на рынке.
Участие в семинаре бесплатное: чтобы принять участие, необходимо зарегистрироваться и получить подтверждение. Количество мест ограничено, поэтому просим подавать заявки заранее.
* Если вы зарегистрировались, но не получили подтверждение участия, не расстраивайтесь: мы пришлем вам ссылку на видео-материалы семинара позднее.
Организаторы: